DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
- Recepcionar y atender visitas presenciales.
- Gestionar llamadas telefónicas y mensajería.
- Dar soporte al departamento de Prevención de Riesgos Laborales en CAEs, nuevas incorporaciones y reconocimientos médicos.
- Colaborar con Recursos Humanos en los procesos de acogida de nuevas incorporaciones.
- Gestionar facturas y pedidos de proveedores.
- Apoyar la gestión de la tienda física y la atención al personal de forma puntual.
- Realizar tareas administrativas vinculadas al puesto.
REQUISITOS
- Certificado de discapacidad.
- Bachillerato.
- Nivel alto de inglés.
- Capacidad de atención al público y comunicación interpersonal.
- Competencias organizativas y administrativas.
- No se requiere experiencia previa.
CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?
- Contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad.
- Duración inicial de 1 año con posibilidad de prórroga.
- Jornada completa.
- Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas.
- Horario de viernes de 09:00 a 15:00 horas.
- Remuneración: Entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales
- Entorno laboral orientado a la inclusión sociolaboral.
- Posibilidades de desarrollo dentro de la organización.
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
