DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
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Gestión administrativa de personal: contratos, altas y bajas, documentación e incidencias.
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Apoyo en procesos de selección y entrevistas.
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Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento y proyectos internos de RRHH.
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Participación en acciones vinculadas a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
REQUISITOS
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Certificado de discapacidad igual o superior al 33% / IPT / IPA.
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Entre 1 y 3 años de experiencia en RRHH o ETT.
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Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
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Conocimientos de administración de personal, nóminas y contratación.
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Inglés fluido para entorno internacional.
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Residencia en Madrid o disponibilidad para modalidad híbrida.
CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?
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Jornada completa.
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Contrato “otros contratos”.
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Entorno colaborativo con enfoque social.
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Participación en proyectos de desarrollo del talento e inclusión laboral.
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Posibilidad de crecimiento profesional en RRHH.
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
