DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
- Apertura de procesos de selección mediante la publicación en las distintas plataformas.
- Búsqueda activa y contacto con entidades colaboradoras.
- Filtrado curricular y realización de entrevistas personales.
- Verificación documental específica en Centros Especiales de Empleo.
- Gestión del proceso de contratación en el sistema de la compañía.
- Realización de reporte al responsable de área.
- Seguimiento individualizado a personas trabajadoras con certificado de discapacidad, mediante entrevistas y contactos telefónicos.
- Elaboración y desarrollo de memorias de justificación (anuales, alternativas y de calificación), , así como dar respuesta a requerimientos y diferentes demandas y peticiones de la Administración Pública.
- Detección de necesidades y gestión de adaptaciones de puesto de trabajo en personas trabajadoras con discapacidad.
- Elaboración del planning anual de trabajo y estructuración y visitas a los diferentes centros de trabajo.
- Programación y desarrollo de actividades y talleres orientados al ámbito profesional y personal para conseguir el desarrollo pleno de la persona trabajadora con discapacidad.
REQUISITOS
- Certificado de discapacidad superior al 33%.
- Experiencia en Selección de personal
- Experiencia de al menos 1 año en el ámbito social.
- Formación relacionada con el puesto ( Trabajo Social, Educación social y Psicología).
- Capacidad de trabajar en equipo.
CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?
- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo y horario flexible.
- Incorporación inmediata.
- Trabajo híbrido.
- Beneficios Sociales
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
