DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
- Gestionar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil hasta la incorporación.
- Diseñar estrategias creativas de captación en portales, redes profesionales y centros formativos.
- Ser el/la referente en nuestro ATS, optimizando procesos y proponiendo mejoras.
- Analizar KPIs y proponer acciones para atraer más y mejor talento.
- Participar en iniciativas de Employer Branding que refuercen la marca empleadora.
REQUISITOS
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Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar.
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Más de tres años de experiencia en selección de perfiles corporativos y técnicos/as (idealmente en entornos de servicios, tecnología o gran consumo).
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Dominio avanzado de ATS y técnicos/as de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, booleanas).
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Inglés B2 y excelentes habilidades de comunicación.
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Actitud proactiva, orientación a resultados y pasión por el talento.
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Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
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CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?
- Contrato indefinido
- Trabajo híbrido y horario flexible (viernes hasta las 14:00).
- Seguro de vida, descuentos exclusivos y plan de retribución flexible.
- Formación continua en la Universidad Corporativa.
- Servicio médico/a propio y planes de bienestar.
- Ayudas al estudio y beneficios sociales
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
