DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
- Atención presencial a trabajadores
- Atención telefónica y derivación a los departamentos
- Resolución de consultas básicas y orientación inicial al trabajador
- Preparar la documentación de acogida – onboarding
- Comunicados internos
- Apoyo a la gestión de subvenciones
- Recopilar documentación
- Seguimiento de plazos
- Preparar listados
- Apoyo en calendario laboral anual
- Apoyo logístico en acciones internas
- Apoyo al proceso de subrogación
- Recopilar documentación según cheklist
- Controlar plazos de envío y recepción de documentación
- Solicitar datos de las empresas (salientes o entrantes)
- Envío de documentación a las empresas entrantes o salientes siguiendo instrucciones
REQUISITOS
- Experiencia previa en recepción o administración (valorable en RRHH)
- Valorable experiencia en empresas con alto volumen de trabajadores
CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?
- Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento
- Aprendizaje real en el área de recursos humanos
- Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo de RRHH
- Flexibilidad horaria
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
