La búsqueda activa de empleo implica el desarrollo de un itinerario laboral. Este itinerario, tiene por objetivo, organizar nuestras rutinas diarias para que la búsqueda sea:

  1. Activa (seamos nosotros  los agentes de la búsqueda)
  2. Eficaz (logremos el objetivo en el menor tiempo posible)
  3. Eficiente (utilicemos los recursos necesarios y más ajustados para lograr el mejor resultado).

Por todo ello, la mejor forma de iniciar la búsqueda activa de empleo es el AUTOCONOCIMIENTO.

El autoconocimiento es el arte de conocerse a sí mismo. Lo vamos a considerar un arte porque implica una dedicación y un tiempo de reflexión en el cual adquirimos conocimientos sobre: nuestros rasgos de personalidad, aptitudes, preferencias profesionales y el valor que nosotros damos al trabajo.

Es una información altamente valorada, que se va a evaluar a través de indicadores indirectos, como son: la coherencia entre el discurso personal y profesional, el ajuste entre propuestas y contexto, etc..

Autoconocerte te va a permitir

  • Elaborar un discurso profesional propio pero ajustado al contexto.
  • Equilibrar fortalezas y debilidades.
  • Potenciar fortalezas y minimizar debilidades.
  • Crear un “relato personal” claro y creíble.

Y en consecuencia: anticiparte, prepararte, adaptarte y gestionar la búsqueda de forma más ajustada en función de los intereses, conocimientos, mercado laboral accesible.

¿Empezamos?