La búsqueda activa de empleo implica el desarrollo de un itinerario laboral. Este itinerario, tiene por objetivo, organizar nuestras rutinas diarias para que la búsqueda sea:
- Activa (seamos nosotros los agentes de la búsqueda)
- Eficaz (logremos el objetivo en el menor tiempo posible)
- Eficiente (utilicemos los recursos necesarios y más ajustados para lograr el mejor resultado).
Por todo ello, la mejor forma de iniciar la búsqueda activa de empleo es el AUTOCONOCIMIENTO.
El autoconocimiento es el arte de conocerse a sí mismo. Lo vamos a considerar un arte porque implica una dedicación y un tiempo de reflexión en el cual adquirimos conocimientos sobre: nuestros rasgos de personalidad, aptitudes, preferencias profesionales y el valor que nosotros damos al trabajo.
Es una información altamente valorada, que se va a evaluar a través de indicadores indirectos, como son: la coherencia entre el discurso personal y profesional, el ajuste entre propuestas y contexto, etc..
Autoconocerte te va a permitir
- Elaborar un discurso profesional propio pero ajustado al contexto.
- Equilibrar fortalezas y debilidades.
- Potenciar fortalezas y minimizar debilidades.
- Crear un “relato personal” claro y creíble.
Y en consecuencia: anticiparte, prepararte, adaptarte y gestionar la búsqueda de forma más ajustada en función de los intereses, conocimientos, mercado laboral accesible.
¿Empezamos?
