Técnico/a de Integración Sociolaboral y Selección de Personal

DESCRIPCIÓN

Tus funciones serán:

• Gestionar servicios de ajuste personal y social, información y asesoramiento.

• Realizar procesos de acogida, entrevistas iniciales y seguimiento de empleabilidad de trabajadores con discapacidad.

• Elaborar memorias del CEE y tramitar solicitudes de subvención.

• Ejecutar procesos completos de selección de personal operativo.

• Intervenir y mediar en situaciones laborales que requieran apoyo conductual o adaptación del puesto.

• Detectar y actuar ante procesos de deterioro evolutivo de trabajadores con discapacidad.

• Crear y mantener redes de recursos y contactos para el reclutamiento de personas con discapacidad.

• Actualizar y hacer seguimiento de bases de datos.

• Coordinar actuaciones de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.

• Apoyar en el diseño e implantación del plan de formación de la empresa.

REQUISITOS

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Estar en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo.
• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar.
• Formación específica en RR.HH., integración laboral de personas con discapacidad y conocimientos laborales.
• Formación en PRL (nivel básico, medio o superior).
• Buen manejo de Office, correo electrónico, Internet y portales de empleo.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

CARACTERÍSTICAS

¿Qué se ofrece?

Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.