DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
- Coordinar y gestionar diversas tareas administrativas, dependiendo funcionalmente del área de Personas,
- Registrar nuevas solicitudes de selección y de contratación y dar seguimiento administrativo en el onboarding del empleado.
- Procesar solicitudes de incidencias de nómina, certificados, cambios de contrato y tareas administrativas relacionadas con el empleado.
- Realizar pedidos de compra a demanda y darles seguimiento.
- Preparar la documentación necesaria para la facturación.
- Seguimiento y verificación del control de caja de los centros
- Dar seguimiento a encuestas y acciones de comunicación interna.
- Mantener archivos y registros para que permanezcan actualizados y fácilmente accesibles.
REQUISITOS
- Se valorará experiencia en los módulos de SAP de Finanzas, MM y HR a nivel usuario.
- Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
- Se valorará a personas pertenecientes a grupos vulne5rables acreditados.
CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?
- Experiencia mínima: Al menos 2 años
- Contrato indefinido
- Jornada completa
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
