DESCRIPCIÓN
Tus funciones serán:
- Gestionar activamente todas las políticas de la compañía relativas a Diversidad dando respuesta de manera preventiva y reactiva, y garantizando así el cumplimiento de dichas políticas y una adecuada gestión, incorporación y permanencia, de personas con discapacidad.
- Gestión de las nuevas incorporaciones
- Supervisión de la integración
- Análisis de puestos
- Sensibilización
- Gestión de información relacionada con el personal con discapacidad
- Resolución de incidencias relacionadas con el personal con discapacidad
- Comunicación informativa
REQUISITOS
- Nivel formativo mínimo: Educación superior no universitaria.
- Conocimientos Informáticos necesarios: paquete office nivel medio
- Tiempo experiencia: Más de 3 meses en puesto similar
- Formación en Área social. Conocimientos de diversidad, discapacidad e inclusion laboral
- Valorable nivel medio de inglés.
- Valorable conocimientos en el sector de mensajería.
CARACTERÍSTICAS
¿Qué se ofrece?:
- Lugar de trabajo: Madrid (Madrid)
- Tipo contrato: Indefinido
- Salario bruto: Entre 10.000 € y 14.000 €
- Duración jornada: Hasta 20 horas
- Turno/Jornada: Tarde
Para poder acceder a esta oferta, es necesario que formes parte del programa de empleo de la FEMM. Si no formas parte, puedes inscribirte en el programa siempre y cuando cumplas con los requisitos y si deseas un acompañamiento profesional en tu búsqueda de empleo.
